Hem / Hållbarhet

Hållbarhet

Du kan läsa mer om Bactiguards engagemang för hållbarhet i vår års- och hållbarhetsredovisning 2024 här

Utmaningarna med vårdrelaterade infektioner och antibiotikaresistens ligger högt upp på den globala hälso- och hållbarhetsagendan. Kostnaderna för vårdrelaterade infektioner, där många är kopplade till medicintekniska produkter, ökar kraftigt och antibiotikaresistens är dödsorsaken för miljontals människor runt om i världen. Bactiguards effektiva infektionsförebyggande ytskiktsteknologi, som både är säker och biokompatibel, är en viktig länk
i värdekedjan inom hälsovården i kampen mot antibiotikaresistens och har potential att möta ett av de medicinska behoven inom global hälsovård som ännu inte uppfyllts. Vår vision är att vara den globala vårdstandarden när det gäller att förebygga infektioner relaterade till medicintekniska produkter. Bactiguards ytskiktsteknologi licensieras till ledande globala medtech-företag. Licenspartner tillämpar vår teknologi på sina medicintekniska produkter och säljer dem under eget varumärke eller tillsammans med Bactiguard. Via licenspartnerskap får vi tillgång till en stor global marknad för medicintekniska produkter, och vår teknologi blir tillgänglig för så många patienter som möjligt samtidigt som vi uppnår lönsamhet. Lönsamhet går hand i hand med Bactiguards syfte att skapa en mer hälsosam värld genom att förebygga infektioner. Våra huvudsakliga intressenter är globala medtech-företag, viktiga opinionsbildare inom forskning, hälso- och sjukvård, medarbetare och kapitalmarknaden. Med hänsyn tagen till dessa fokuserar vi på de för Bactiguard mest väsentliga hållbarhetsfrågorna och där vi kan göra störst skillnad.

Bidrag till FN:s globala mål 3

Bactiguards infektionsförebyggande teknologi bidrar till FN:s globala mål 3: God hälsa och välbefinnande. Enligt Världshälsoorganisationen (WHO) är antibiotikaresistens ett av de mest allvarliga hoten mot global hälsa och modern medicin. Bactiguards ytskiktsteknologi är en viktig länk för sjukvården i kampen mot både vårdrelaterade infektioner och antimikrobiell resistens. Till exempel visar kliniska studier att risken för kateterrelaterade urinvägsinfektioner minskar med 69 procent när de medicintekniska produkterna är coatade med Bactiguards ytskikt.

Hållbarhet på Bactiguard

Vårt hållbarhetsarbete sker utifrån tre fokusområden: Miljömässig hållbarhet, Social hållbarhet och Styrning & affärsetik. Grunden för Bactiguards hållbarhetsarbete är vår miljöpolicy tillsammans med vår uppförandekod och andra relaterade policyer inom hållbarhet. Som framgår av miljöpolicyn ska miljöarbetet vara en naturlig del av organisationen och dess processer. Bactiguard ska ständigt förbättra organisationens processer och aktiviteter och se till att förebygga eventuella miljöföroreningar och förbättra organisationens miljöprestanda. Hur miljöarbetet ska bedrivas på Bactiguard framgår av vår Miljöhandbok. Vd är ansvarig för miljöarbetet på Bactiguard. COO har delegerats ansvaret för det systematiska miljöarbetet. COO har i sin tur fördelat uppgifter till deltagarna i miljökommittén. Varje år görs en årlig uppföljning och revision av miljöarbetet. Bactiguards uppförandekod utgör grunden för vårt sociala och styrningsrelaterade hållbarhetsarbete. Genom en uppsättning regler tydliggör koden de normer, ansvarsområden och den praxis som förväntas av Bactiguard och våra medarbetare.

Förberedelser för Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)

Den 26 februari 2025 publicerade Europeiska kommissionen ett paket med föreslagna ändringar av EU-lagar gällande hållbarhetsrapportering. Vår uppfattning är att Bactiguard inte skulle omfattas av CSRD enligt det ”Omnibus”-förslag som Europeiska kommissionen nu har lagt fram. Detta är fortfarande ett förslag och kommer att behöva gå igenom EU:s lagstiftningsprocess (Europaparlamentet och rådet), det slutliga resultatet kan se annorlunda ut. Bactiguard kommer att följa diskussionerna i Europeiska kommissionen och se till att vi följer de framtida reglerna. Vi förbereder oss genom att granska hållbarhetsrapporteringsstandarderna för frivilligt bruk av små och medelstora företag som EFRAG (European Financial Reporting Advisory Group) har släppt på begäran från Europeiska kommissionen och en gapanalys kommer att göras 2025 för att jämföra VSME-rapporteringskraven med gruppens nuvarande rapportering. Denna analys kommer att användas för att identifiera luckorna i vår nuvarande rapporteringspraxis som måste fyllas för att säkerställa efterlevnad.

EcoVadis

Bactiguards hållbarhetsarbete utvärderas via Eco- Vadis, ett ledande system för att utvärdera leverantörers miljöaspekter, arbetsförhållanden, affärsansvar och underleverantörer. EcoVadis-utvärderingen är en viktig prestation som visar Bactiguards engagemang för hållbarhet och kontinuerlig förbättring inom detta område. Med stöd av de insikter vi får från EcoVadis utvärdering arbetar vi för att kontinuerligt förbättra vår hållbarhetsstrategi.

Miljömässig hållbarhet

Med ambitionen att uppnå en hållbar användning av energi och resurser utvärderas kontinuerligt möjligheterna att minska företagets klimatpåverkan och resursförbrukning. Områdena nedan har identifierats som viktigast ur miljösynpunkt.

Produktion

Vår produktionsprocess påverkar miljön. För att minimera detta återanvänder vi avfall, samlar in och sorterar miljöfarliga kemikalier i största möjliga utsträckning, håller en låg kassationsnivå och arbetar kontinuerligt för att minska vår vatten- och energiförbrukning. Koncernen bedriver verksamhet som har rapporteringsskyldighet enligt miljöbalken (miljöfarlig verksamhet och hälsoskydd) och Arbetsmiljöverket (användning av smittsamma ämnen, riskklass 2). Verksamhet med anmälningsplikt avser delar av produktionsprocessen och den forskning och utveckling som företaget bedriver.

Inköp

Inköp ska göras med hänsyn till miljö, kvalitet och kostnad. Bactiguard strävar efter att optimera sin miljöprestanda i försörjningskedjan. Vårt koldioxidavtryck visar att köpta varor och tjänster är en stor del av vårt totala utsläpp av växthusgaser. För att minska utsläppen är fokusområdena förpackningsminskning, förnybar energi och logistikoptimering. Kemikalier som används ska behandlas och kasseras på ett miljövänligt sätt. Metaller köps från certifierade leverantörer.

Avfall

Vår verksamhet genererar avfall i både fast och flytande form. Avfallet klassificeras både som farligt och icke-farligt avfall. Farligt avfall förvaras i slutna behållare för att förhindra läckage. Avfallet samlas in av godkända avfallshanteringsföretag som i sin tur redovisar faktiska avfallsdata. Företaget strävar efter att minska mängden avfall och att återvinna så mycket som möjligt. Avfallshantering är en central del av den cirkulära ekonomin. Återanvändbart avfall skapar möjligheten att tillverka nya produkter utan att behöva använda nya råvaror. Detta tillvägagångssätt främjar en effektiv resursanvändning och möjliggör kontinuerlig cirkulation av material.

Energi

Vi strävar efter att kontinuerligt minska energiförbrukningen och öka energieffektiviteten i vår verksamhet. Vi strävar också efter att använda energi från förnybara källor i största möjliga utsträckning. Eftersom Bactiguard har anläggningar både i Sverige och Malaysia ger det olika förutsättningar och möjligheter till omställningen till förnybara energikällor.

Vattenförbrukning

Vatten är en nyckelkomponent i företagets sårvårdsprodukter och företaget är därför starkt beroende av rent vatten och renar sitt eget vatten. Vattenförbrukningen mäts och utvärderas rutinmässigt och produktionen planeras för att minimera förbrukningen.

Transporter och resor

Resor ska alltid övervägas utifrån nyttan i förhållande till miljöpåverkan och mer miljövänliga alternativ ska utvärderas. Bactiguard transporterar produkter och insatsvaror med olika transportmedel och strävar alltid efter att optimera transporterna för att minska den negativa miljöpåverkan.

Koldioxidavtryck

Bactiguards verksamhet ger upphov till koldioxid och andra växthusgaser som bidrar till växthuseffekten. Detta sker genom våra egna bolagsaktiviteter och anläggningar samt i vår värdekedja. För att förbättra precisionen i mätningen av vårt koldioxidavtryck har vi 2024 använt en klimatkalkylator från en annan tjänsteleverantör än tidigare år. Utsläppen från 2023 har därför justerats.

Enligt Greenhouse Gas Protocol (GHGP) delas ett företags utsläpp av växthusgaser in i tre dimensioner:

Scope 1: Utsläpp som sker direkt i den egna verksamheten.

Scope 2: Indirekta utsläpp från produktion av köpt el, ånga, värme och kyla som förbrukas i verksamheten.

Scope 3: Alla andra indirekta utsläpp som sker i ett företags värdekedja men som företaget inte äger eller kontrollerar.

Scope 1: I början av 2024 hade Bactiguard ett fåtal leasade personbilar i sin verksamhet. Behovet av bilar och möjligheten att ställa om till elbilar eller laddhybrider utvärderas löpande och de leasade fordonen avslutades under året. Det innebär att inga fordon finns kvar i Bactiguards verksamhet utanför Malaysia. Inga utsläpp inom Scope 1 kommer från stationära källor inom Bactiguards verksamhet (som till exempel från värmepannor och generatorer).

Scope 2: I verksamheten förbrukas energi i form av bland annat el och uppvärmning. Det eftersträvas att så långt det är möjligt avtala om ursprungsgarantier, förnybara el- och energikällor och fossilfri energi. Uppvärmning sker via fjärrvärme.

Scope 3: En analys av Bactiguards koldioxidutsläpp visar att externa utsläpp står för 81 procent av Bactiguards totala koldioxidavtryck. Av den anledningen är detta den dimension där insatser kan ha störst effekt. Köp av varor och tjänster är den största orsaken till utsläpp i Bactiguards värdekedja, med störst möjlighet att minska miljöpåverkan. Logistikkedjor undersöks för att minska transporterna. Även insatsvaror och resor påverkar här.

Social hållbarhet

Arbetsglädje och engagemang på arbetsplatsen är nyckelelement i bolagets kultur. En viktig faktor är att vår verksamhet bidrar till en hållbar samhällsutveckling i enlighet med bolagets syfte. Bactiguard tar vara på medarbetarnas individuella kompetenser. Alla medarbetare ska erhålla korrekt och rättvis ersättning i överensstämmelse med deras individuella prestation och bidrag till bolagets framgång. Medarbetare ska erbjudas möjlighet till lämplig utbildning för att utveckla relevant kompetens

Arbetsmiljö

På Bactiguard bedrivs ett systematiskt arbetsmiljöarbete där arbetsmiljön ska vara både säker och utvecklande för medarbetaren. Målsättningen är att minimera antalet arbetsmiljörisker i verksamheten samt att arbeta proaktivt för ett hälsosamt arbetsklimat. För att lyckas med detta genomför vi medarbetarundersökningar, skyddsronder och utbildningar. Arbetsmiljöarbetet har en naturlig plats i beslutsfattande och planering av aktiviteter inom verksamheten och beskrivs i vår arbetsmiljöhandbok.

Respekt för mänskliga rättigheter

Bactiguard har nolltolerans mot barn- och tvångsarbete. Alla medarbetare har rätt att välja om de vill representeras av en fackförening och förhandla kollektivt eller inte. Ingen medarbetare får diskrimineras på grund av facklig tillhörighet. Baciguard ser allvarligt på alla former av brott mot mänskliga rättigheter, och om brott mot mänskliga rättigheter upptäcks kommer företaget att agera på lämpligt sätt utan dröjsmål.

Jämställdhet

Bactiguard är fast beslutna att säkerställa att alla individer behandlas lika och har samma möjligheter på arbetsplatsen och i arbetslivet oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, könsöverskridande identitet, funktionshinder eller ålder. Inom Bactiguard tolereras ingen form av kränkande särbehandling, diskriminering, trakasserier eller mobbning på arbetet, oavsett om de begås av eller mot chefer, medarbetare, arbetssökande, kunder, leverantörer eller besökare.

Styrning och affärsetik

Ekonomisk stabilitet och lönsamhet är viktiga förutsättningar för att skapa en långsiktigt hållbar utveckling. Den viktigaste hållbarhetsfrågan för bolaget handlar om att skapa en mer hälsosam värld genom att förebygga infektioner. För att lyckas med det arbetet måste våra intressenter ha förtroende för bolaget. För att värna vår etik och vårt rykte ska våra affärsrelationer alltid präglas av ärlighet, integritet och efterlevnad av lagar och regler. Vi är dagligen engagerade i dialoger med ett stort antal intressenter. Våra intressentrelationer och dialoger ska vara ärliga, faktabaserade och transparenta utan att äventyra vår kommersiella konfidentialitet. Grunden för styrningen av Bactiguard är svensk lagstiftning, god redovisningssed, FN:s deklaration om mänskliga rättigheter, ILO:s deklaration om grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet samt OECD:s principer och normer för hur multinationella företag ska bedriva ett ansvarsfullt företagande. Bolagets syfte, värderingar, mission och vision tillsammans med uppförandekoden, policyer och interna in- struktioner lägger grunden för Bactiguards hållbarhetsarbete. Nedan nämnda policyer och interna instruktioner inom hållbarhetsområdet reglerar hur bolaget och medarbetare ska uppträda och agera med målet att bygga en långsiktigt hållbar affär. Samtliga policyer revideras årligen.

Uppförandekod

Bactiguards uppförandekod beskriver förväntningarna på Bactiguard och våra anställda. Tillsammans med våra gemensamma värderingar styr detta vårt beteende mot varandra och mot andra. Det åligger varje anställd att följa uppförandekoden samt de regler och rutiner som företaget har fastställt för sitt hållbarhetsarbete. Cheferna ansvarar för att övervaka efterlevnaden av policyerna. Anställda upp- muntras att rapportera avvikelser och lyfta fram goda exempel. Uppföljning av policyerna sker kontinuerligt av koncernledning och styrelse.

Motverkande av korruption

Bactiguard har nolltolerans mot mutor och tillåter inte att någon erbjuds betalningar eller andra förmåner för att bedriva påverkan. Vi varken diskuterar eller ingår avtal med konkurrenter om prissättning, marknadsandelar eller andra liknande olagliga verksamheter.

Visselblåsarfunktion

Bactiguard strävar efter att säkerställa att alla anställda känner sig trygga med att rapportera potentiella problem eller missförhållanden till sin linjechef eller till personalavdelningen. Därför har vi ett fristående externt rapporteringssystem som låter anställda, leverantörer, partner och utomstående anonymt rapportera misstänkta brott mot vår uppförandekod eller affärsetiska riktlinjer. Förfarandet följer vår policy för rapportering av tjänstefel/visselblåsning.

Informationssäkerhet

Som en kunskapsintensiv organisation hanterar Bactiguard information i muntlig, skriftlig och digital form. Informationstillgångar är värdefulla för vår organisation och rutiner för Bactiguards informationshantering anges i vår uppförandekod och IT-policy.

Risker och riskhantering

Bolaget har identifierat följande hållbarhetsrisker som de mest centrala:

Produktsäkerhet

Vi måste leverera säkra produkter till patienter, kunder och hälsovården. Vi följer alla legala och regulatoriska krav vad beträffar kliniska studier, produktutveck- ling, produktion, varudeklarationer, försäljning och marknadsföring. Våra MDR- och CE-märken liksom övriga myndighetsgodkännanden är kvalitetstecken som visar vår förmåga att hålla en hög kvalitet på produkter och processer.

Miljö

Vår verksamhet är anmälningspliktig enligt miljöbalken. Vårt miljöarbete fokuserar på en säker hantering av kemikalier och avfall inom produktutveckling och produktion. Vårt infektionsförebyggande ytskikt innehåller mycket små mängder ädelmetaller och kräver inga särskilda rutiner vid kassering. Metallerna i ytskiktet förstörs inte under avfallsförbränningen och samlas upp i förbränningsanläggningen. För att säkerställa att vi följer de lagar och krav som finns inom miljöområdet samt tillse en tillfredsställande egenkontroll har vi ett miljöledningssystem som bygger på ISO 14001.

Korruption

Vi verkar i ett stort antal länder via partner, återförsäljare eller direkt närvaro. För att motverka risken för korruption har vi en nolltolerans för mutor och otillbörlig påverkan. Våra anställda får inte erbjuda eller ta emot några gåvor eller förmåner, direkt eller indirekt från tredje part, såvida det inte anses ligga inom gränserna för god affärssed och tillämpliga lagar. I händelse av minsta osäkerhet förväntas våra anställda söka råd från närmaste chef, verkställande ledning eller företagets jurist. Våra anställda uppmuntras och förväntas rapportera misstänkta överträdelser till sin närmaste chef, koncernledningen eller företagets chefsjurist.

Mänskliga rättigheter

Bactiguard har nolltolerans mot brott mot mänskliga rättigheter. Det är därför viktigt att alla anställda känner till uppförandekoden och efterlever den.

Negativa klimateffekter

Bactiguard skulle kunna påverkas negativt av förändrade klimatförhållanden på de orter där bolaget bedriver produktion. Bactiguard har inte identifierat några bolagsspecifika risker som hänför sig till förändrade klimatförhållanden på dessa orter.

Personal/risk för kompetensbrist

Engagerade medarbetare som ges möjlighet till vidareutveckling är nyckeln till att Bactiguard ska nå sina mål. För att säkerställa att behålla medarbetare och kunna attrahera kompetent personal möjliggör vi vidareutveckling för våra medarbetare och genomför förtydligande av vår organisation i enlighet med vår strategi.

Datasäkerhetsrisker

Intrång i IT-system skulle kunna leda till avbrott i verksamheten samt läckage av konfidentiell information och personuppgifter. Detta kan påverka förtroendet för bolaget negativt. Genom att kontinuerligt utbilda personalen och testa och vid behov uppdatera IT-säkerhetstjänster och rutiner säkerställer vi att vår IT-miljö är uppdaterad för att förebygga informations- och datasäkerhetsrisker.